检验机构的职能是对样品进行检测,并根据结果判断被检样品是否符合国家标准或有关标准的规定。我国现行的计量认证是政府计量行政部门对检测机构的检定测试能力和可靠性的全面考核和承认,其内容与国外推行的实验室认证是相同的。

  1、计量认证的必要性

  卫生检测机构对检品进行监督检验,其检验数据的准确性和可靠性直接关系到人民身体健康和企业的利益,在检测工作中对标准方法的执行和使用,检测仪器的计量检定,设备的合理配备,法定计量单位的正确使用,检测报告的规范化以及检测人员的岗位考核等存在着出具数据公证性的问题。为此 ,计量法规定了要对质检机构进行计量认证,以促进和完善保证检测数据准确一致的质量保证措施。只有通过计量认证的质检机构,它提供的计量检测数据才能作为具法律效力的公证数据。

  2、计量认证的内容

  计量法指出计量认证的目标是:计量检定测试设备的性能;计量检定测试设备的工作环境和人员的操作技能;评估保证量值统一、准确的措施以及检测数据公正可靠的管理制度。

  根据中华人民共和国计量法和计量法实施细则的要求,产品质量检验机构的检定、测试能力和可靠性必须经国务院计量行政部门考核合格,并取得合格证书,才能从事检测工作。计量认证的主要内容如下:

  (1)组织机构:要有一个功能健全、能满足所开展的检测工作要求的组织机构;要有一个质量保证体系和要有保证检测工作公正性的措施。

  (2)检测仪器设备:所需的检测仪器设备必须达到应有的配套。检测仪器设备的量程和准确度要适合检测参数的需要;所有的仪器设备必须处于正常工作状态;仪器设备必须溯源到国家基准;检测仪器应档案齐全,定期按规定检定,并实行标志管理。

  (3)检测工作:检测工作是计量认证中一个重要的环节,它直接影响质检机构的工作质量。为确保提供数据的可靠性和在相同条件下的可重复性以及检测机构间的可再现性,对与检测工作有关的因素,都必须有规范化的原始记录。并有完善的核对、核查等制度。检测方法必须严格按照国家标准或相应的标准方法进行。检测报告是检测工作的最后成果,应该明确报告的效力范围,严格遵守数字修约规则,正确使用法定计量单位,具有确切的结论用语和审校签发制度,同时应有归档、复查和保存期限的制度。

  (4)检测人员:检测机构的人员组成,主管检验师以上人员应大于20%。要有较高水平的技术负责人和有较强管理能力的质量保证人。各级人员岗位职责明确,检测人员和仪器操作人员均须考核持证上岗并有培训计划。

  (5)环境条件:试验室布局合理,符合检测工作要求。

  (6)检测工作制度:健全的工作制度反映了检测机构的管理水平,应包括检验工作管理、事故分析报告、档案管理,样品保管、实验室管理:仪器设备检定及使用保管报废、用户对报告的申诉、管理手册的制订及手册执行和修改的制度等。